Главная » Трудовая дисциплина » Заявление на отгул за свой счет – образец заявления

Заявление на отгул за свой счет – образец заявления

Содержание статьи:

Как написать заявление на отгул за свой счет?

В процессе рабочей деятельности бывают ситуации, когда человек не имеет возможности находиться на работе по семейным или иным обстоятельствам. Если не предупредить работодателя, то работнику зачтется прогул, в последствии которого он может потерять работу.

Чтобы правильно оформить выходной день, который выдается по семейным или иным обстоятельствам, нужно написать заявление. В данном документе надо указать просьбу о предоставлении отгула за свой счет. На основании Трудового кодекса РФ, любой гражданин, который официально работает, имеет право написать заявление.

Отдых в виде отгула может быть предоставлен несколькими способами, согласно Трудовому кодексу РФ.

Первый способ включает в себя предоставление за счет дополнительного времени, которое рассчитывается из таких показателей, как:

Данные причины не предоставляют возможность получения отдыха авансом. Помимо этого, такой отгул не фиксируется в табеле учета. Следующий способ отгул за счет отпуска. Оплачиваемый отпуск, который бывает каждый год, можно разбить на несколько периодов, разных по количеству дней, согласно статье 125 ТК РФ.



Чтобы оформить выходной за счет отпуска нужно согласовать данное действие с работодателем, при получении положительного ответа, необходимо написать заявление, образец которого предоставляется в кадровом отделе организации. На 2018 год в законодательстве РФ отсутствует понятие отгула, новая формулировка отпуск без сохранения заработной платы.



В Трудовом кодексе отсутствует унифицированный образец данного документа, поэтому его нужно написать в простой письменной форме или по образцу, который разработан и установлен в компании работодателя. В данном документе необходимо указать семейные или иные обстоятельства, по которым отсутствует возможность участвовать в процессе работы, а также приложить подтверждающую документацию.

Имеет ли право работодатель отказать в отгуле за свой счет?

Любой работник имеет правовую возможность на отгул, но только по решению руководителя, который может отказать в том случае, когда семейные или иные обстоятельства будут неуважительными по его мнению. Отказ работодателя невозможен лишь тогда, когда работник имеет правовую возможность на отгул за свой счет по закону закону.

Чтобы повысить шансы на одобрение, нужно учитывать некоторые факторы, например:

  • заранее договориться с коллегой, который может заменить вас на время выходных дней. Чаще всего причиной отказа является отсутствие работника, который сможет заменить;
  • выполнить максимальный объем работы;
  • при семейных обстоятельствах, которые связаны с болезнью детей, можно предоставить справку из больницы, которая будет подтверждать данный факт.



Выходные за собственный счет возможны только по решению работодателя, поэтому важно заранее согласовать сроки. Исключение может быть только в случае обязательного предоставления данного отпуска некоторым категориям работающих граждан. Но оформление документации в данном процессе является обязательным.



Заявление на отгул за свой счет по семейным обстоятельствам образец

Порядок оформления данного документа не указан в Трудовом кодексе РФ, однако в нем нужно указать следующую информацию:

  • инициалы и должности участников рабочих отношений;
  • название документа и текст для определенного типа заявления;
  • подпись сотрудника, который берет выходной без сохранения зарплаты.

Данный документ должен подписать сам руководитель предприятия либо лицо, которое уполномочено на выполнение этой задачи. Заявление, которое оформляется по семейным обстоятельствам, должно содержать краткую формулировку основной причины без прямых указаний.

Освобождение от выполнения рабочих задач за свой счет, возможно согласно статье 128 ТК РФ. Для беременной девушки лучше всего будет оформить законные выходные, но только при предоставлении больничного листа, который подтверждает беременность.

Для того чтобы отдохнуть несколько дней, беременной женщине нужно предоставить соответствующую справку от врача. В конституции России закреплены особые правила, согласно которым, беременная сотрудница имеет правовую возможность на выходные дни. Беременную сотрудницу нельзя уволить, согласно Трудовому кодексу, поэтому прогуливание работы будет оформлено как незапланированный выходной за свой счет.



Похожие статьи

О admin

x

Check Also

Должностная инструкция коммерческого директора

Общие положения должностной инструкции коммерческого директора Во многих компаниях есть должности директоров. Это и техдиректор, ...

Должностная инструкция инспектора по кадрам 2018 по профстандарту

Содержание статьи: Инспектор по кадрам — должностные обязанности профстандарт 2018 Чем должен руководствоваться инспектор по ...

Должностная инструкция директора по развитию

Содержание статьи: За что может понести ответственность директор по развитию? Похожие статьи Должностная инструкция директора ...

Должностная инструкция главного инженера

Содержание статьи: За что может понести ответственность главный инженер? Похожие статьи Общие положения должностной инструкции ...

Должностная инструкция водителя грузового автомобиля

Содержание статьи: Водитель грузового автомобиля — должностная инструкция образец 2018 Должностная инструкция водителя грузового автомобиля ...

Должностная инструкция водителя автомобиля

Содержание статьи: Должностная инструкция водителя — основные положения Похожие статьи Образец типовой должностной инструкции водителя ...

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

Содержание статьи: Должностные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы Основные функции бухгалтера по расчету заработной ...

Должностная инструкция архивариуса

Содержание статьи: Как происходит назначение архивариуса на должность Похожие статьи Должностная инструкция архивариуса общие положения ...

Документы при приеме на работу по ТК РФ 2018

Содержание статьи: Обязательные документы при приеме на работу по ТК РФ Какие документы Трудовой кодекс ...

Договор аутстаффинга на оказание услуг

Договор аутстаффинга персонала — образец 2018 Аутстаффинг это вывод своих сотрудников за пределы компании, чтобы ...

Дисциплинарная ответственность гражданских государственных служащих

Содержание статьи: Дисциплинарная ответственность государственных служащих понятие и признаки Виды дисциплинарной ответственности государственных служащих В ...

Дисциплинарная ответственность – что такое дисциплинарный проступок?

Содержание статьи: Дисциплинарная ответственность государственных служащих за проступки За проступок какой давности может применяться дисциплинарное ...

Декретный отпуск при двойне – как оформить?

Содержание статьи: Могут ли оба родителя уйти в декретный отпуск при рождении двойни? Похожие статьи ...

Выход из декрета на прежнее место работы

Содержание статьи: Выход из декрета на неполный рабочий день до 3 лет Выход на работу ...

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии?

Содержание статьи: Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии? Похожие статьи Что входит ...

Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком

Содержание статьи: Входит ли отпуск по уходу за ребенком в общий трудовой стаж? Отпуск по ...

Возможно ли увольнение в выходной день – как оформить приказ об увольнении

Содержание статьи: Если увольнение приходится на выходной день как правильно уволить Увольнение при сменном графике ...

Виды пенсий в РФ 2018

Содержание статьи: Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению Порядок оформления перевода с одного вида пенсий ...

Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения

Содержание статьи: Какие виды дисциплинарных взысканий могут применяться к работникам? Виды дисциплинарных взысканий и порядок ...

Больничный лист после декрета

Содержание статьи: От чего зависит размер оплаты больничного после декрета? Заявление на расчет больничного после ...

Больничный лист по беременности и родам

Содержание статьи: Какие нужны документы для оформления больничного листа по беременности? Сколько дней длится больничный ...

Больничный лист как оплачивается

Содержание статьи: Как оплачивается больничный лист в 2018 году от стажа? Как оплачивается больничный лист ...

Больничный лист – Страница 3 из 4

Содержание статьи: Больничный на испытательном сроке — оплата и продление Больничный лист по беременности и ...

Больничный лист – Страница 2 из 4

Содержание статьи: Как по номеру проверить подлинность больничного листа? Как оплачивается больничный по беременности и ...

Рейтинг@Mail.ru