Главная » Предпринимателю » Входят ли праздничные дни в отпуск

Входят ли праздничные дни в отпуск

Входят ли выходные дни в отпуск

Входят ли праздничные дни в отпуск

Отпуск, который предоставляется работнику, может совпадать с выходными или праздничными нерабочими днями. Включаются ли они в число дней отпуска, или нет – рассмотрим в нашей статье.

Выходные дни – это еженедельный непрерывный отдых, предоставляемый работникам. Если рабочая неделя пятидневная, работникам дается 2 выходных в неделю, при шестидневке – 1 выходной день. Как правило, общий выходной для всех – воскресенье, а вторым выходным может быть как суббота, так и любой другой день недели, установленный коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Выходные не обязательно могут идти подряд – если того требуют условия работы, то их предоставляют в разные дни недели, например, в воскресенье и четверг (ст. 111 ТК РФ).

Длительность основного ежегодного и дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). А считаются ли выходные дни в отпуск?

Да, выходные включаются в период ежегодного и дополнительного отпуска, поскольку при определении продолжительности отпусков во внимание принимаются календарные дни, к которым относятся как рабочие дни, так и выходные. Отпускные работнику начисляются за все дни отпуска, в том числе и за выходные, выпадающие на этот период.

Работник написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск: 14 дней с 25 мая 2017 г. В этот период входят выходные дни – 27 и 28 мая, 3 и 4 июня. Входят ли выходные дни в отпуск в данном случае?



Да, входят. Работник будет отдыхать ровно 14 дней с 25.05.2017 г. по 07.06.2017 г. включительно, а все выходные будут оплачены наряду с остальными днями отпуска.

Отпуск работника может начинаться как с рабочего, так и с выходного дня, ограничений по этому поводу в законодательстве нет. По соглашению с работодателем, отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней. Вторую половину отпускных дней работник может использовать как сразу, так и по частям.

Оформлять отпуск исключительно на выходные дни, например, двухдневный отпуск на субботу-воскресенье, даже если это желание самого работника, не рекомендуется. При таком отпуске работник работает и отдыхает как обычно, но в то же время, выходные оплачиваются, как отпускные дни. Несомненно, работник выигрывает в деньгах, но трудовая инспекция может посчитать это нарушением права работника на отдых, поскольку фактически законный отпуск не отгуливается, и применить к работодателю административное наказание (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Если же такой отпуск предоставляется вместе с рабочими днями, то нарушений здесь не возникает.

Работник взял отпуск на 4 календарных дня с 26 мая по 29 мая 2017 г. 26 и 29 число – рабочие дни, а 27 и 28 выходные. Отпускные работнику будут начислены за все 4 дня – выходные для работника в данном случае оплачиваемые, а трудовое законодательство работодателем при этом не нарушено.

Кроме обычных выходных, на отпуск могут выпадать и дни общегосударственных праздников, когда не работает вся страна или определенный регион. К таковым относятся федеральные праздники, перечисленные в ст. 112 ТК РФ:



Новогодние и рождественские каникулы с 1 по 8 января, День защитника Отечества 23 февраля, Международный женский день 8 марта, Первомай и День Победы 1 и 9 мая, День России 12 июня и День народного единства 4 ноября. Дополнительно нерабочими праздничными днями в субъектах РФ могут быть объявлены некоторые религиозные праздники (ст. 4 закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ), но нужно учитывать, что порядок включения таких праздничных дней в отпускной период может устанавливаться еще и региональным законодательством.

Если отпуск выпадает на праздничные дни, которые являются нерабочими, в календарные дни основного или дополнительного отпуска они не включаются (ч. 2 ст. 120 ТК РФ). Это значит, что такие дни не подлежат оплате, но при этом за их счет время отдыха сотрудника увеличивается.

Сотрудник уходит в отпуск с 1 июня 2017 г. на 14 календарных дней. На этот период приходится праздничный нерабочий день 12 июня, входит ли праздничный день в отпуск?

Нет, 12 июня в отпуск не входит, а значит:

  • сотруднику оплатят только 13 дней отпуска вместо 14, поскольку оплачиваются только календарные дни отпуска, в том числе и выходные,
  • выйти на работу сотрудник должен был бы 15 июня, но в данном случае отпуск продлевается на 1 день из-за совпадения с праздником, значит, первым рабочим днем будет 16 июня.

Если праздничные нерабочие дни совпадают с выходными, Правительство РФ принимает постановление о переносе таких дней на другие даты текущего года. В 2017 году такими днями стали (Постановление Правительства РФ от 04.08.2016 № 756):



  • воскресенье 1 января, перенесенное на пятницу 24 февраля,
  • суббота 7 января, перенесенная на понедельник 8 мая.

Когда такие, перемещенные в связи с праздниками, выходные выпадают на отпускной период, они включаются в отпуск и подлежат оплате, как и прочие календарные отпускные дни.

Работник взял отпуск на 7 календарных дней с 5 мая 2017 г. В этот период попадает выходной день, перенесенный с 7 января на 8 мая, а также нерабочий День Победы 9 мая. Приступить к работе следует 15 мая, потому что:

  • 8 мая включается в отпуск, оплачивается, а время отдыха работника за его счет не увеличивается,
  • 9 мая – это нерабочий праздничный день, не включаемый в отпуск и неоплачиваемый, но продлевающий отдых на 1 день. Благодаря этому сотрудник будет отдыхать 10 дней подряд и выйдет на работу не в пятницу 12 мая, а лишь в понедельник 15 мая.
  • обычные выходные входят в состав календарных дней отпуска,
  • если в отпуск попадает праздничный день, он в календарную продолжительность отпуска не входит, но продлевает период отдыха работника,
  • выходные дни, перенесенные из-за совпадения с праздничными датами, в отпуск включаются, но продолжительность отдыха не увеличивают.



| 17:10 8 августа 2016

| 11:42 28 сентября 2015

О admin

x

Check Also

Обжаловать штрафы за нарушения ПДД предлагают разрешить через ЕПГУ

Обжаловать штрафы за нарушения ПДД предлагают разрешить через ЕПГУ Группа депутатов внесла на рассмотрение в ...

Обжалование решения налогового органа

Порядок обжалования решения налогового органа Если налогоплательщик не согласен с решением, вынесенным налоговой инспекцией, и ...

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты Законодательство в сфере ...

Об утверждении кодов видов доходов и вычетов

Об утверждении кодов видов доходов и вычетов Приказ Федеральной налоговой службы от 10 сентября 2015 ...

Об особенностях заполнения 4-ФСС РФ в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС

Об особенностях заполнения 4-ФСС РФ в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС Минюст России 17 ...

Об НДПИ

Об НДПИ В соответствии с письмом ФНС России от 16 февраля 2012 г. № ЕД-4-3/2559, ...

Об использовании электронной подписи

Об использовании электронной подписи Минфин России в письме от 12 сентября 2016 г. № 03-03-06/2/53176 ...

Об имуществе надо сообщить в ИФНС

Об имуществе надо сообщить в ИФНС ФНС России письмом от 29 марта 2017 г. №БС-4-21/5840 ...

Об аккредитации в национальной системе аккредитации

Об аккредитации в национальной системе аккредитации Юридические лица и индивидуальные предприниматели, документы об аккредитации которых ...

О создании подразделений организация должна уведомить свою налоговую

О создании подразделений организация должна уведомить свою налоговую Организации должны встать на учет в налоговом ...

О случаях нарушения Закона о торговле можно сообщить на горячую линию ФАС

О случаях нарушения Закона о торговле можно сообщить на горячую линию ФАС Федеральная антимонопольная служба ...

О ситуации на рынке труда Минтруд будет рассказывать на своем сайте

О ситуации на рынке труда Минтруд будет рассказывать на своем сайте Минтруд приказом от 26 ...

О ситуации на валютном рынке

О ситуации на валютном рынке Центробанк России дал разъяснения по ситуации на валютном рынке. Впоследние ...

О своих доходах физлица должны отчитаться не позднее 2 мая

О своих доходах физлица должны отчитаться не позднее 2 мая Пресс-служба ФНС России напоминает, что ...

О своем имуществе надо будет сообщать в налоговую

О своем имуществе надо будет сообщать в налоговую Госдума на пленарном заседании в пятницу приняла ...

О сайте

О сайте Сайт Современный предприниматель – налогообложение, бухучет и отчетность малого бизнеса. Сайт дает возможность ...

О рынке недвижимости в условиях кризиса

О рынке недвижимости в условиях кризиса Кризис может стать серьезным толчком к развитию рынка недвижимости. ...

О размещении холодильников при ларьках

О размещении холодильников при ларьках 24 мая в департаменте науки, промышленной политики и предпринимательства Москвы ...

О развитии региональных СМИ

О развитии региональных СМИ Заместитель министра связи и массовых коммуникаций РФ Алексей Волин в ходе ...

О работе вуза будут судить по количеству трудоустроенных выпускников

О работе вуза будут судить по количеству трудоустроенных выпускников Главы ПФР, Минобрнауки и Рособрнадзора подписали ...

О проверках предпринимателей в 2012 году

О проверках предпринимателей в 2012 году Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. № ...

О проведении камералок

О проведении камералок ФНС России дала рекомендации не только по проведению выездных налоговых проверок, но ...

О применении нулевой ставки при ПСН

О применении нулевой ставки при ПСН Минфин в письме от 17 октября 2016 г. № ...

О правопреемстве системы налогообложения при реорганизации

О правопреемстве системы налогообложения при реорганизации Реорганизация юридического лица не влечет автоматического перехода системы налогообложения ...

Рейтинг@Mail.ru