Главная » Предпринимателю » Первый отпуск после устройства на работу

Первый отпуск после устройства на работу

Как предоставляется отпуск в первый год работы

Первый отпуск после устройства на работу

Оплачиваемый первый отпуск после устройства на работу предоставляется через 6 мес. непрерывной занятости у нового работодателя (ст. 122 ТК). По общим правилам сотрудник может обратиться с заявлением на отдых на 7 месяце работы, а продолжительность отпускного периода составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК). Можно ли взять первый отпуск раньше полугода работы? Как оформляется кадровый документооборот и рассчитываются отпускные? Обо всех нюансах вы узнаете из этой статьи.

Когда предоставляется первый отпуск по Трудовому Кодексу

Права человека на отдых при поступлении на новую работу защищены трудовым законодательством. Отпуск через полгода работы по ТК РФ в полном объеме полагается согласно ст. 122. При согласии администрации сотрудник может попросить об отдыхе и ранее обозначенного периода. Кроме того, существуют отдельные категории работников, которым отпуск должен предоставляться независимо от времени занятости:

  1. Несовершеннолетние сотрудники.
  2. Женщины, ожидающие ребенка, могут попросить об отпуске до наступления декрета или сразу после него.
  3. Сотрудники, усыновившие младенцев возрастом до 3 мес.
  4. Прочие сотрудники в соответствии с нормативно-правовыми федеральными документами. К примеру, это совместители, супруги военнослужащих, ветераны и др.


Обратите внимание! Указанным категориям работников отпуск через полгода работы по ТК РФ предоставляется по личному заявлению физлица. Отказать в отдыхе работодатель не вправе даже при наличии производственной необходимости в специалисте.

Продолжительность первого отпуска через 6 месяцев: сколько дней полагается работнику? Через полгода занятости человек получает право на полный основной, дополнительный, удлиненный или другие виды отдыха, предусмотренные условиями трудового договора. Мнение отдельных работодателей о том, что отпуск после 6 месяцев работы нужно брать частями, является ошибочным. Согласно ст. 115 длительность ежегодного отдыха не может быть менее 28 дней (календарных).

Оформление отпуска в первом году занятости авансом не запрещено законодательством РФ. Но если человек увольняется ранее отработки того года, за который уже реализовано право на отдых, работодатель может удержать излишнюю сумму отпускных, выданных физлицу (ст. 137 ТК). При расчете необходимо учитывать правило максимального размера удержаний из заработка – в 20% (ст. 138 ТК).

Важно! Исключением предоставления отпуска после 6 месяцев работы является дополнительный отпуск, положенный сотрудникам за занятость в опасных/вредных трудовых условиях. Такой вид отдыха оформляется пропорционально фактическому времени отработки (ст. 121 ТК).

График отпусков: когда положен отпуск на новой работе

Очередность предоставления персоналу отпусков определяется в соответствии с обязательным для всех работодателей графиком отпусков. Порядок составления этого документа на будущий календарный год определен ст. 123 ТК – не позднее 2 недель до окончания текущего периода.



А что говорит Трудовой кодекс по поводу отпуска через 6 месяцев? Ведь новые сотрудники могут поступить на работу в организацию уже после утверждения руководителем графика. В этом вопросе ни работодатель, ни работник никак не ограничиваются. Поскольку задним числом изменения в график отпусков обычно не вносятся, вновь принятому сотруднику придется написать заявление на первый отдых. В случае согласия директора компании отпуск предоставляется без ограничений, в полном объеме, если стороны заранее не договорились о разделении выходного периода на части.

Обратите внимание! В случае представления отпуска после 6 месяцев работы Трудовой кодекс не запрещает вносить изменения в основной график отпусков при желании работодателя. В этой ситуации кадровые специалисты рекомендуют утвердить дополнительный график с обязательным предварительным согласованием дат отдыха с работниками или профсоюзом предприятия.

Отпуск в первый год работы – порядок оформления и оплаты

Порядок оформления отпуска первого года занятости никак не отличается от делопроизводства последующих периодов работы. При наличии заявления требуется его утверждение у руководства компании, затем выпускается приказ унифицированной формы Т-6 с указанием дат начала/окончания отдыха, ФИО работника. После чего составляется расчет отпускных по форме Т-60, вносятся данные в личную карточку и по факту использования отдыха в табель учета времени работы.

Отпускные по общим правилам рассчитываются, исходя из среднего заработка за предыдущий год (12 месяцев). Если человек трудится в организации менее года, при вычислении берется зарплата за период от момента трудоустройства по месяц, предшествующий месяцу отпуска (постановление № 922 от 24.12.07 г.). По этому же принципу определяется расчетный период и средний заработок.



Вывод – из этой статьи вы узнали, сколько нужно отработать чтобы пойти в отпуск в первый год работы у нового работодателя. А также ознакомились с категориями сотрудников, имеющих право воспользоваться отдыхом в любое время независимо от длительности занятости.



14:00 10 марта 2011

УСН | 12:58 22 декабря 2016

ЕНВД | 11:17 16 января 2015, УСН | 11:17 16 января 2015

О admin

x

Check Also

Подписание заявления о госрегистрации фирмы неуполномоченным лицом влечет отказ

Подписание заявления о госрегистрации фирмы неуполномоченным лицом влечет отказ Подписание заявления о государственной регистрации юрлица ...

Подписан указ об уничтожении санкционных сельхозпродуктов

Подписан указ об уничтожении санкционных сельхозпродуктов Владимир Путин подписал Указ Об отдельных специальных экономических мерах, ...

Подписан указ о приостановлении полетов в Египет

Подписан указ о приостановлении полетов в Египет Владимир Путин подписал указ Об отдельных мерах по ...

Подписан указ о прекращении полномочий губернатора Забайкальского края

Подписан указ о прекращении полномочий губернатора Забайкальского края Владимир Путин подписал указ о досрочном прекращении ...

Подписан перечень поручений по итогу прямой линии с президентом

Подписан перечень поручений по итогу прямой линии с президентом По итогам прямой линии с Владимиром ...

Подписан закон об ограничении денежных переводов на Украину

Подписан закон об ограничении денежных переводов на Украину Федеральный закон от 3 апреля 2017 г. ...

Подписан закон об обязательном применении профстандартов

Подписан закон об обязательном применении профстандартов Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 2 ...

Подписан закон о трудовой мобильности граждан

Подписан закон о трудовой мобильности граждан Владимир Путин подписал Федеральный закон от 22 декабря 2014 ...

Подписан закон о снижении тарифов страховых взносов

Подписан закон о снижении тарифов страховых взносов Дмитрий Медведев подписал федеральный закон о внесении изменений ...

Подписан закон о повышении ставок акцизов на бензин

Подписан закон о повышении ставок акцизов на бензин Владимир Путин подписал Федеральный закон от 29 ...

Подписан закон о повышении пенсионного возраста госслужащим

Подписан закон о повышении пенсионного возраста госслужащим Владимир Путин подписал Федеральный закон от 23 мая ...

Подписан закон о повышении МРОТ

Подписан закон о повышении МРОТ На официальном портале правовой информации опубликован Федеральный закон от 2 ...

Подписан закон о пенсионных взносах

Подписан закон о пенсионных взносах Владимир Путин подписал Федеральный закон от 23 июля 2013 г. ...

Подписан закон о надзорных каникулах для предпринимателей

Подписан закон о надзорных каникулах для предпринимателей Владимир Путин подписал Федеральный закон от 13 июля ...

Подписан закон о МРОТ

Подписан закон о МРОТ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 14 декабря 2015 г. №376-ФЗ ...

Подписан закон о деофшоризации

Подписан закон о деофшоризации Владимир Путин подписал Федеральный закон от 24 ноября 2014 г. № ...

Подписан закон о бюджете Пенсионного фонда на 2016 год

Подписан закон о бюджете Пенсионного фонда на 2016 год Владимир Путин подписан Федеральный закон от ...

Подписан закон О национальной платежной системе

Подписан закон О национальной платежной системе Вчера, 27 июня президент Дмитрий Медведев подписал федеральный закон ...

Подмосковье перейдет на новую систему обращения с отходами в течение 5 лет

Подмосковье перейдет на новую систему обращения с отходами в течение 5 лет В Московском регионе ...

Подмосковный ЕвроситиБанк лишился лицензии

Подмосковный ЕвроситиБанк лишился лицензии © Ирина Борсученко / Фотобанк Лори Приказом Банка России от 7 ...

Поддельный сыр уберут с полок торговых сетей

Поддельный сыр уберут с полок торговых сетей Крупнейшие производители молочной продукции и торговые сети договорить ...

Подготовлены методические рекомендации для трудоустройства бывших госслужащих

Подготовлены методические рекомендации для трудоустройства бывших госслужащих Минтруд разработал методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, ...

Подготовлены контрольные соотношения расчета по страховым взносам

Подготовлены контрольные соотношения расчета по страховым взносам ФСС в письме от 15 апреля 2017 г. ...

Подготовлены контрольные соотношения расчета по взносам в части расходов на нетрудоспособность

Подготовлены контрольные соотношения расчета по взносам в части расходов на нетрудоспособность Форма расчета по страховым ...

Рейтинг@Mail.ru