Главная » Предпринимателю » Первый отпуск после устройства на работу

Первый отпуск после устройства на работу

Как предоставляется отпуск в первый год работы

Первый отпуск после устройства на работу

Оплачиваемый первый отпуск после устройства на работу предоставляется через 6 мес. непрерывной занятости у нового работодателя (ст. 122 ТК). По общим правилам сотрудник может обратиться с заявлением на отдых на 7 месяце работы, а продолжительность отпускного периода составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК). Можно ли взять первый отпуск раньше полугода работы? Как оформляется кадровый документооборот и рассчитываются отпускные? Обо всех нюансах вы узнаете из этой статьи.

Когда предоставляется первый отпуск по Трудовому Кодексу

Права человека на отдых при поступлении на новую работу защищены трудовым законодательством. Отпуск через полгода работы по ТК РФ в полном объеме полагается согласно ст. 122. При согласии администрации сотрудник может попросить об отдыхе и ранее обозначенного периода. Кроме того, существуют отдельные категории работников, которым отпуск должен предоставляться независимо от времени занятости:

  1. Несовершеннолетние сотрудники.
  2. Женщины, ожидающие ребенка, могут попросить об отпуске до наступления декрета или сразу после него.
  3. Сотрудники, усыновившие младенцев возрастом до 3 мес.
  4. Прочие сотрудники в соответствии с нормативно-правовыми федеральными документами. К примеру, это совместители, супруги военнослужащих, ветераны и др.


Обратите внимание! Указанным категориям работников отпуск через полгода работы по ТК РФ предоставляется по личному заявлению физлица. Отказать в отдыхе работодатель не вправе даже при наличии производственной необходимости в специалисте.

Продолжительность первого отпуска через 6 месяцев: сколько дней полагается работнику? Через полгода занятости человек получает право на полный основной, дополнительный, удлиненный или другие виды отдыха, предусмотренные условиями трудового договора. Мнение отдельных работодателей о том, что отпуск после 6 месяцев работы нужно брать частями, является ошибочным. Согласно ст. 115 длительность ежегодного отдыха не может быть менее 28 дней (календарных).

Оформление отпуска в первом году занятости авансом не запрещено законодательством РФ. Но если человек увольняется ранее отработки того года, за который уже реализовано право на отдых, работодатель может удержать излишнюю сумму отпускных, выданных физлицу (ст. 137 ТК). При расчете необходимо учитывать правило максимального размера удержаний из заработка – в 20% (ст. 138 ТК).

Важно! Исключением предоставления отпуска после 6 месяцев работы является дополнительный отпуск, положенный сотрудникам за занятость в опасных/вредных трудовых условиях. Такой вид отдыха оформляется пропорционально фактическому времени отработки (ст. 121 ТК).

График отпусков: когда положен отпуск на новой работе

Очередность предоставления персоналу отпусков определяется в соответствии с обязательным для всех работодателей графиком отпусков. Порядок составления этого документа на будущий календарный год определен ст. 123 ТК – не позднее 2 недель до окончания текущего периода.



А что говорит Трудовой кодекс по поводу отпуска через 6 месяцев? Ведь новые сотрудники могут поступить на работу в организацию уже после утверждения руководителем графика. В этом вопросе ни работодатель, ни работник никак не ограничиваются. Поскольку задним числом изменения в график отпусков обычно не вносятся, вновь принятому сотруднику придется написать заявление на первый отдых. В случае согласия директора компании отпуск предоставляется без ограничений, в полном объеме, если стороны заранее не договорились о разделении выходного периода на части.

Обратите внимание! В случае представления отпуска после 6 месяцев работы Трудовой кодекс не запрещает вносить изменения в основной график отпусков при желании работодателя. В этой ситуации кадровые специалисты рекомендуют утвердить дополнительный график с обязательным предварительным согласованием дат отдыха с работниками или профсоюзом предприятия.

Отпуск в первый год работы – порядок оформления и оплаты

Порядок оформления отпуска первого года занятости никак не отличается от делопроизводства последующих периодов работы. При наличии заявления требуется его утверждение у руководства компании, затем выпускается приказ унифицированной формы Т-6 с указанием дат начала/окончания отдыха, ФИО работника. После чего составляется расчет отпускных по форме Т-60, вносятся данные в личную карточку и по факту использования отдыха в табель учета времени работы.

Отпускные по общим правилам рассчитываются, исходя из среднего заработка за предыдущий год (12 месяцев). Если человек трудится в организации менее года, при вычислении берется зарплата за период от момента трудоустройства по месяц, предшествующий месяцу отпуска (постановление № 922 от 24.12.07 г.). По этому же принципу определяется расчетный период и средний заработок.



Вывод – из этой статьи вы узнали, сколько нужно отработать чтобы пойти в отпуск в первый год работы у нового работодателя. А также ознакомились с категориями сотрудников, имеющих право воспользоваться отдыхом в любое время независимо от длительности занятости.



14:00 10 марта 2011

УСН | 12:58 22 декабря 2016

ЕНВД | 11:17 16 января 2015, УСН | 11:17 16 января 2015

О admin

x

Check Also

Росприроднадзор разработал порядок зачета и возврата переплаты за НВОС

Росприроднадзор разработал порядок зачета и возврата переплаты за НВОС Росприроднадзор подготовил проект ведомственного акта, которым ...

Росприроднадзор подготовил формы проверочных листов

Росприроднадзор подготовил формы проверочных листов Росприроднадзор подготовил проект приказа, которым будут утверждены формы проверочных листов ...

Рособрнадзор приостановил действие госаккредитации ряда вузов

Рособрнадзор приостановил действие госаккредитации ряда вузов Об этом говорится в ]] сообщении ]] на сайте ...

Роскомнадзор утвердил порядок заполнения уведомления об обработке персональных данных

Роскомнадзор утвердил порядок заполнения уведомления об обработке персональных данных Приказом от 19 августа 2011 г. ...

Роскомнадзор сокращает плановые проверки

Роскомнадзор сокращает плановые проверки По итогам 2017 года в сфере связи будет проведено 378 плановых ...

Роскомнадзор рассказал о самых частых нарушениях в сфере персональных данных

Роскомнадзор рассказал о самых частых нарушениях в сфере персональных данных 532 плановые проверки в сфере ...

Роскомнадзор разработал форму для жалоб на размещение персональных данных в интернете

Роскомнадзор разработал форму для жалоб на размещение персональных данных в интернете Роскомнадзор приказом от 22 ...

Роскомнадзор поставил СМИ в тупик

Роскомнадзор поставил СМИ в тупик 24 марта Росконадзор приступил к ведению реестра организаций и ИП ...

Роскачество проведет Всероссийскую проверку хлеба

Роскачество проведет Всероссийскую проверку хлеба По инициативе Минпромторга совместно с Роскачеством в России пройдет масштабное ...

Роскачество начало исследования товаров в российских магазинах

Роскачество начало исследования товаров в российских магазинах Российская система качества (Роскачество) начала проводить веерные исследования ...

Росздравнадзор утвердил 39 проверочных листов

Росздравнадзор утвердил 39 проверочных листов Росздравнадзор приказом от 09.11.2017 № 9438 утвердил формы проверочных листов ...

Росздравнадзор пояснил закон о лицензировании

Росздравнадзор пояснил закон о лицензировании 3 ноября 2011 г. вступают в силу изменения законодательства о ...

Росздравнадзор будет выявлять контрафактные лекарства путем контрольных закупок

Росздравнадзор будет выявлять контрафактные лекарства путем контрольных закупок Минздрав подготовил проект Федерального закона, предоставляющий Росздравнадзору ...

Росалкольрегулирование лишено права нормативного регулирования производства вина сельхозпроизводителями

Росалкольрегулирование лишено права нормативного регулирования производства вина сельхозпроизводителями Постановлением Правительства РФ от 19 августа 2015 ...

Росавтодор проверит, как работает Платон

Росавтодор проверит, как работает Платон 5 декабря глава Росавтодора Роман Старовойт в режиме видеоконференции ответил ...

Росавтодор ввел ограничения на движение автотранспорта в летний период

Росавтодор ввел ограничения на движение автотранспорта в летний период Приказом Росавтодора от 22 мая 2015 ...

Розничная торговля

розничная торговля | 12:45 27 февраля 2017 ПСН | 11:42 21 февраля 2017 ПСН | ...

Розничная торговля алкоголем должна быть подключена к ЕГАИС

Розничная торговля алкоголем должна быть подключена к ЕГАИС Федеральным законом от 29 июня 2015 г. ...

Родственников должников беспокоить перестанут

Родственников должников беспокоить перестанут Несколько последних громких историй, связанных с деятельностью коллекторов вызвали просто поток ...

Родителя, уклоняющегося от уплаты алиментов, предлагают признавать безвестно отсутствующим

Родителя, уклоняющегося от уплаты алиментов, предлагают признавать безвестно отсутствующим На Федеральном портале проектов нормативных правовых ...

Риск-ориентированный подход станет приоритетным при проведении проверок

Риск-ориентированный подход станет приоритетным при проведении проверок Утвержден план мероприятий по совершенствованию контрольно-надзорной деятельности в ...

Риск-ориентированный подход будет применяться при госнадзоре за гражданской обороной

Риск-ориентированный подход будет применяться при госнадзоре за гражданской обороной Государственный надзор в области гражданской обороны ...

Риниматель приобрел в собственность магазин площадью 550, 9 кв

Предприниматель приобрел в собственность магазин площадью 550,9 кв.м. Под какой вид налогообложения попадает торговля в ...

Решение учредителя о смене директора ООО: образец

Решение о смене генерального директора Согласно нормам трудового законодательства, директор компании является наемным работником, избранным ...

Рейтинг@Mail.ru