Главная » Налоги и пособия » Расчет среднего заработка в 2017 году: для отпускных и больничных

Расчет среднего заработка в 2017 году: для отпускных и больничных

Расчет среднего заработка в 2017 году: порядок, примеры

Порядок расчета среднего заработка регулирует статья 139 ТК РФ и положение Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Для всех случаев порядок одинаковый – необходимо определить два основных показателя:

  1. Расчетный период;
  2. Сумму дохода сотрудника за расчетный период.

Расчет среднего заработка для больничных в 2017 году и других пособий

Расчетным периодом в 2017 году для пособий являются 2 календарных года, предшествующих наступлению страхового случая. В 2017 году это 2015 и 2016 годы. Независимо от фактического количества календарных дней в году и отработанного сотрудником времени необходимо брать 730 дней (п. 3 ст. 14 ФЗ № 255). Корректировать количество дней в расчетном периоде не нужно, такая возможность законом не предусмотрена.

В отличие от больничного в расчетном периоде декретного отпуска и пособия по уходу за ребенком предусмотрена возможность корректировки.

Количество дней может быть изменено и зависит от:

Из расчетного периода необходимо исключить дни, когда сотрудница находилась на больничном, в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, или была освобождена от работы с сохранением среднего заработка, на который не начислялись страховые взносы.

Сотрудница может воспользоваться правом замены расчетного периода, если в 2015-2016 годах она находилась в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком. Бухгалтеру необходимо учесть, что замена должна обязательно привести к увеличению суммы пособия.

В зависимости от выбора сотрудницей расчетного периода количество дней может измениться, например, если выбран високосный год — 731 день или два високосных года — 732 дня.

В расчете среднего заработка в 2017 году участвуют все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в ФСС, но максимально возможная сумма ограничена предельной величиной 1 388 000 рублей, согласно утвержденным лимитам в 2015 год — 670 000 рублей и в 2016 году — 718 000 рублей.

Выплаты сотруднику, на которые не были начислены страховые взносы в ФСС, необходимо исключить из расчета. К таким выплатам относятсят:

  • вознаграждения по авторским договорам и гражданско-правовым;
  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • оплата декретного отпуска и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Бухгалтер рассчитывает средний заработок на основании суммы доходов за два календарных года и количества дней в периоде.

Формула расчета следующая:

Расчет среднего заработка в 2017 году: для отпускных и больничных

Расчет среднего заработка для больничного в 2017 году. Пример

Сумма выплат в пользу работника за 2015-2016 гг. составила 1 255 000 руб. Из них:

  • оплата больничного листа — 15 000 руб. за 7 дней;
  • оплата дней нахождения в командировке — 25 000 руб. за 10 дней;
  • премии — 60 000 руб.;
  • материальная помощь — 4000 руб.

Шаг 1. Определим расчетный период

Для больничного листа его проолжительность установлена в 730 дней.

Шаг 2. Определим базу для расчета

Из расчета исключаем оплату больничного 15 000 руб. и материальную помощь 4000 руб. – на эти выплаты страховые взносы не начислялись.

База для расчета среднего заработка:

1 255 000 – 15 000 – 4000 = 1 236 000 руб.

Шаг 3. Рассчитаем средний дневной заработок

Расчет среднего заработка для декретного отпуска. Пример

Сумма выплат в пользу сотрудницы за 2015-2016 гг. составила 1 305 000 руб. За последние два года сотрудница находилась на больничном в 2015 году 7 дней и в 2016 — 8 дней. Оплата по больничным листам — 25 000 руб.

Шаг 1. Определим расчетный период

При расчете декретного отпуска расчетный период необходимо корректировать на дни нахождения на больничном:

*Помним, что 2016 год это 366 дней.

Шаг 2. Определим базу для расчета

Из дохода сотрудницы за два года необходимо исключить сумму по больничным:

1 305 000 – 25 000 = 1 280 000 руб.

При определении базы сравним ее с предельной суммой (в 2017 г. — 1 388 000 руб.)

Шаг 3. Рассчитаем средний дневной заработок

Расчет среднего заработка для отпускных в 2017 году

Каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 122 ТК РФ). В отпуске за сотрудником сохраняется заработная плата, рассчитанная исходя из среднего заработка. Неиспользованные дни отпуска подлежат компенсации, исходя из него же.

Расчетным периодом для определения размера среднего заработка является фактически отработанное время за 12 календарных месяцев. Сотрудникам, принятым в течение года, его необходимо рассчитать исходя из размера зарплаты, начисленной за фактически отработанное время.

При этом необходимо исключить время нахождения на больничном, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, время простоя предприятия по вине работодателя и другие (полный перечень в п. 5 Положения Правительства РФ№ 922).

Если весь расчетный период состоит из исключаемых дней, рассчитать средний заработок нужно из зарплаты, начисленной за текущий месяц, или оклада.

Учитываемые и не учитываемые выплаты. При расчете среднего заработка для отпускных в 2017 году учитывают все предусмотренные положением об оплате труда виды выплат (ст. 139 ТК РФ). Причем независимо от источников и периодичности этих выплат, если они начислены в расчетном периоде. Это могут быть выплаты к профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам, отраженные в положениях об оплате труда. При расчете средней зарплаты для отпуска и других выплат премию включают пропорционально отработанному времени (п. 15 постановления № 922).

В расчет не включаются следующие выплаты:

  • начисленные за время которое был исключен в соответствии с п. 5 Положения 922 (больничные, командировки и др.),
  • материальная помощь, оплата питания, компенсация стоимости проезда к месту работу и др.
  • премии и вознаграждения, не предусмотренные положением об оплате труда.

Формулы расчета среднего заработка для отпускных в 2017 году

На основании расчетного периода и выплат в нем рассчитываем средний дневной заработок для отпускных: делим сумму выплат на количество фактически отработанных дней в нем.

За полный календарный месяц берем 29,3 дня (постановление Правительства РФ 10.07.2014 № 642).

В зависимости от того полностью отработан расчетный период или нет, существует два способа расчета:

Расчетный период отработан полностью:

Расчет среднего заработка в 2017 году: для отпускных и больничных

Расчетный период отработан частично:

Расчет среднего заработка в 2017 году: для отпускных и больничных

Рассчитанный средний месячный заработок сотрудника за полностью отработанный месяц не может быть ниже МРОТ (на 1 января 2017 — 7500 руб., с 1 июля 2017 года — 7800 руб.).

Расчет среднего заработка для отпускных в 2017 году. Расчетный период отработан полностью

Отпуск оформлен с 3 по 16 апреля 2017 года. Оклад сотрудника — 50 000 руб. Период отработан сотрудником полностью.

Шаг 1: Определяем расчетный период

В расчетный период — с 1 апреля 2016 г. по 31 марта 2017 г. — включается заработная плата за 12 месяцев.

Шаг 2: Рассчитаем среднедневной заработок:

50 000 x 12 = 600 000 руб.

600 000 : 12 : 29,3 = 1706,48 руб.

Сумма отпускных составит:

1706,48 × 14 дней отпуска = 23 890,72 руб.

Данный пример является идеальным. На практике бухгалтер сталкивается с ситуацией, когда расчетный период отработан частично.

Расчет среднего заработка для отпускных в 2017 году. Расчетный период отработан не полностью

Отпуск оформлен с 3 по 16 апреля 2017 года. Оклад сотрудника —50 000 руб. Сотрудник принят на работу с 1 августа 2016 г., с 7 по 15 ноября 2016 г. был оформлен больничный, оплата по больничному — 16 000 руб., зарплата за отработанное время в ноябре — 33 333 руб.

Шаг 1. Определим количество календарных дней

Поскольку сотрудник отработал расчетный период не полностью, необходимо рассчитать календарные отработанные дни в ноябре:

29,3 × 21/30 = 20,51 дня

Шаг 2. Рассчитаем среднедневной заработок

Объединим данные в таблицу для удобства. За каждый полностью отработанный месяц берем средний коэффициент 29,3 дня, а за ноябрь рассчитанное число 20,51.

Помним, что сумма больничного листа и время болезни исключаются из расчета.

На основании итоговых данных, рассчиФтаем средний заработок

Расчет среднего заработка в иных ситуациях

К случаям, в которых за сотрудником сохраняется средний заработок, также относят:

  • время командировки;
  • учебный отпуск;
  • дни сдачи крови;
  • выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом;
  • другие, предусмотренные ТК РФ.

Порядок расчета среднего заработка для всех случаев одинаковый. Он такой же, как и для расчета отпускных и определен в Положении Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

НДФЛ иностранца: можно ли пересчитать налог и вернуть его работнику

НДФЛ иностранца: можно ли пересчитать налог и вернуть его работнику Вы вправе вернуть ранее удержанный ...

Минтруд разрешил финансировать специальную оценку труда за счет ФСС

Минтруд разрешил финансировать специальную оценку труда за счет ФСС В 2014 году компании снова вправе ...

Пробелы в трудовом договоре обернутся штрафом для работодателя

Пробелы в трудовом договоре обернутся штрафом для работодателя Работодателя оштрафуют за неуказание в трудовом договоре ...

В ТК РФ пропишут порядок увольнения – лишних – иностранных работников

В ТК РФ пропишут порядок увольнения quot;лишнихquot; иностранных работников В Трудовой кодекс РФ разрабатываются изменения, ...

Минтруд меняет правила учета рабочего времени

Минтруд меняет правила учета рабочего времени Минтруд подготовил проект постановления, которое отменяет закон о времени ...

Изменения в ТК РФ будут вносить по новым правилам

Изменения в ТК РФ будут вносить по новым правилам Вносить изменения в Трудовой кодекс будут ...

Как отразить торговый сбор в декларации по налогу на прибыль

Как отразить торговый сбор в декларации по налогу на прибыль Торговый сбор в декларации по ...

Ставки торгового сбора

Ставки торгового сбора Размер торгового сбора зависит от вида деятельности, места размещения и площади торгового ...

Как применять повышающие коэффициенты при расчете транспортного налога

Как применять повышающие коэффициенты при расчете транспортного налога Транспортный налог за автомобили стоимостью более 3 ...

Торговый сбор: ответы на вопросы

Торговый сбор 2016: ответы на вопросы Торговый сбор в Москве и предприниматели на патенте Я ...

Страховые взносы за декабрь надо перечислять в рублях и копейках

Страховые взносы за декабрь надо перечислять в рублях и копейках Перечислять взносы за декабрь надо ...

Порядок расчета транспортного налога может измениться

Порядок расчета транспортного налога может измениться При расчете транспортного налога предлагается учитывать только то количество ...

Организации и ИП еще могут подать уведомление о торговом сборе

Организации и ИП еще могут подать уведомление о торговом сборе По информации УФНС России по ...

Опубликован новый список неплательщиков торгового сбора

Опубликован новый список неплательщиков торгового сбора Новый список неплательщиков торгового сбора от 10 февраля 2016 ...

Отпускные при вредных работах облагаются дополнительными страховыми взносами

Отпускные при вредных работах облагаются дополнительными страховыми взносами Минфин в письме от 09.06.2017 № 03-15-06/36267 ...

Опубликованы показатели для расчета скидок и надбавок по взносам на 2018 год

Опубликованы показатели для расчета скидок и надбавок по взносам на 2018 год ФСС опубликовал значения ...

Правительство РФ рассмотрит вопрос уплаты страховых взносов работниками

Правительство РФ рассмотрит вопрос уплаты страховых взносов работниками Минфин разработал законопроект об индивидуальном пенсионном капитале. ...

В Госдуме поддержали передачу страховых взносов ФНС

В Госдуме поддержали передачу страховых взносов ФНС Напомним, проектами предусмотрены поправки в Налоговый и Бюджетный ...

ФНС разъяснила, как платить штраф за несдачу расчета по взносам

ФНС разъяснила, как платить штраф за несдачу расчета по взносам За несоблюдение сроков сдачи расчета ...

ПФР снизил штрафы для предпринимателей, не сдавших РСВ-1

ПФР снизил штрафы для предпринимателей, не сдавших РСВ-1 Фонд может снизить штраф для предпринимателей Санкт-Петербурга ...

Новая форма СЗВ-М

Новая форма СЗВ-М С апреля 2016 года организации должны сдавать в ПФР каждый месяц индивидуальные ...

Три способа исправить РСВ-1

Три способа исправить РСВ-1 Уточнять расчет РСВ-1 за прошлые периоды надо по правилам. На порядок ...

Заполнение 2-НДФЛ

НДФЛ: заполнение 2-НДФЛ, предоставление стандартного вычета Заполнение 2-НДФЛ для работника из Киргизии — В начале ...

ПФР подсказал, какие документы подтверждают стаж при оформлении пенсии

ПФР подсказал, какие документы подтверждают стаж при оформлении пенсии Чтобы подтвердить стаж, надо показать трудовую ...

Рейтинг@Mail.ru