Главная » Ваш юрист » Оплата больничных после увольнения

Оплата больничных после увольнения

Больничный лист: общая информация

Больничным листком является документ, при помощи которого сотрудник может официально подтвердить период своей нетрудоспособности для получения полагающихся ему выплат. Оформить такой листок нетрудоспособности можно по разнообразным причинам, к которым можно отнести:

  1. Беременность.
  2. Роды.
  3. Болезнь.
  4. Получение травмы.
  5. Осуществление ухода за своим больным членом семьи.

В течение всего периода нетрудоспособности, непосредственный работодатель должен оплачивать определенную часть от заработной платы своему работнику.

Оплата больничных после увольнения

Существует общий перечень сроков, на которые могут быть выданы такие документы:

  1. Средний срок, как правило, составляет примерно от двух до пяти дней.
  2. В отдельных случаях допускается продление листа до восьми дней.
  3. В ситуации, когда работник страдает от какого-либо серьезного заболевания, его больничный листок может быть продлен на срок до месяца и более. Однако сделать это может только лечащий врач.

Больничные листки также могут различаться на виды, к примеру:

  1. Амбулаторные. В такой ситуации, заболевшему будет требоваться посещать своего лечащего врача в поликлинике.
  2. Стационарные. Данный лист может быть выдан при серьезных заболеваниях и травмах, когда лечение необходимо проходить в специальной больнице.



Факторы, влияющие на сумму пособия

Существует целый перечень факторов, от которых напрямую зависит общая сумма полагающегося пособия:

  1. Обязательно необходимо учитывать общую сумму заработной платы, которую получил работник на протяжении последних двух календарных лет. На основании этого и происходит расчет общей суммы полагающегося пособия.
  2. Общий страховой стаж данного работника. Чем дольше данный работник осуществлял свою трудовую деятельность на предприятии, тем большее пособие он сможет получить в случае своей болезни.
  3. Общее количество дней, которые нетрудоспособный сотрудник провел дома. Рабочие дни обязательно должны суммироваться, после чего осуществляется расчет денежных средств.

Условия выплаты уволенным сотрудникам

На самом деле, ситуации, при которых встает вопрос о необходимости работодателю оплатить больничный листок своего бывшего работника, встречаются достаточно часто. Чаще всего, это происходит в следующих ситуациях:

  1. Работник оформил свой лист после подачи заявления о своем увольнении.
  2. Работник обратился к своему бывшему работодателю для оплаты своего нетрудоспособного листа в течение полных тридцати дней с непосредственного момента увольнения.


Работники, которые на момент обращения к своему бывшему работодателю, уже были уволены, могут рассчитывать на получение шестидесяти процентов от своего обычного среднего заработка.

При этом чтобы воспользоваться своей трудовой гарантией на получение оплаты листа нетрудоспособности, бывший сотрудник обязательно должен соблюсти некоторые условия:

  1. Обратиться по своему месту проживания в медицинское учреждение и оформить там листок нетрудоспособности.
  2. Удостовериться, что дата обращения к врачу укладывается в определенный временной промежуток, равняющийся тридцати дням с непосредственного момента увольнения.
  3. На протяжении полных шести месяцев с непосредственного момента увольнения принести свой больничный лист к своему непосредственному работодателю. Кроме этого, уволенному сотруднику придется предоставить свою трудовую книжку, в которой должна отсутствовать запись о новой работе.
  4. Самый важный нюанс, на который требуется обратить свое внимание – соблюдение всех установленный сроков. Так, к примеру, если день обращения работника к врачу будет тридцать первым с момента его увольнения, он не может рассчитывать на получение компенсации от своего бывшего работодателя.
  5. Еще одно важное условие – четкое соблюдение всего больничного режима. Неявка в медицинское учреждение или несоблюдение рекомендаций врача может стать причиной отказа от оплаты пособия.


Срок оплаты после увольнения сотрудника

По законодательству Российской Федерации предусматривается необходимость оплатить работодателем полагающееся пособие на протяжении полных десяти дней с момента обращения.

Порядок действий сотрудника, для получения компенсации

Обязанность по оформлению выплату полагающегося пособия полностью ложится непосредственно на плечи бывшего работодателя. Основанием для совершения подобных действий является письменное заявление работника, который ранее был уволен из данной организации.

К заявлению обязательно следует представить определенный пакет документов, которые прямо подтверждают временную потерю им возможности выполнять какую-либо трудовую функцию.

Обязанность по сбору всех необходимых документов для получения полагающегося пособия полностью ложиться на плечи уволенного сотрудника. Чтобы получить свою выплату, ему потребуется предоставить своему бывшему начальнику следующие документы:

  1. Заявление на выплату определенной суммы в качестве оплаты времени нетрудоспособности.
  2. Полученный в медицинском учреждении лист нетрудоспособности.
  3. Трудовую книжку, которая требуется в качестве подтверждения того, что данный человек все еще не устроился на какую-либо другую работу.

Весь собранный пакет документов обязательно должен подаваться непосредственно по месту нахождения своего бывшего начальника. Если у работодателя нет денежных средств для того, чтобы оплатить всю сумму пособия, он должен самостоятельно обратиться в местный фонд социального страхования.



Оплата полученного листа должна осуществляться в течение полных двух недель с момента обращения сотрудника для получения своей компенсации.

Оплата больничных после увольнения

Кто оплачивает лист уволенным сотрудникам

Человек, только что уволенный со своего основного места работы, часто сомневается, оплатят ли ему каким-то образом выданный больничный лист. Подобный вопрос возникает вполне логично – ведь на самом деле, все трудовые отношения между работником и его работодателем уже окончены.

Размышляя об этом, стоит помнить о том, что оплату всем больничный лист осуществляет не сам непосредственный работодатель, а Фонд страхования из своего бюджета.

Если полученный больничный лист требуется оплатить, работнику стоит обратить свое внимание на несколько ключевых нюансов. В частности:

  1. День обращения на свое место работы для получения полагающейся оплаты должен укладываться в полгода с непосредственного момента непосредственного окончания трудовой деятельности. А дата начала болезни обязательно должна захватывать полные тридцать календарных дней с непосредственного момента увольнения данного сотрудника.
  2. Оплата полученного листа работодателем осуществляется, только если работник до момента начала заболевания не устроился на другую работу. Иначе все заботы об оплате больничного листа ложатся на нового работодателя.
  3. Еще один ключевой момент заключается в том, что выданный лист обязательно должен быть непосредственно на данного сотрудника, а не на его ребенка или родственника.
  4. Невзирая на общий стаж работника, ему будет выплачиваться только шестьдесят процентов от его средней заработной платы.



Кроме общих особенностей по оплате больничного листа уволившемуся работнику, стоит обратить внимание на то, как именно он потерял свою должность:

  1. Оплата осуществляется органами занятости. Если работник успел встать на учет в специализированный центр занятости и, таким образом, получил установленный законом статус безработного, он может рассчитывать непосредственно на оплату выданного листа законным способом. Размер выплаты будет в точности совпадать с точной суммой предоставляемого пособия.
  2. Сотрудник уволился по своему желанию. Оплата полученного больничного листа в подобной ситуации осуществляется на общепринятых основаниях, в течение полугода с момента увольнения. Если бывший сотрудник страдает от длительного заболевания и не успевает подать специальное заявление в установленные сроки, он также может рассчитывать на получение полагающихся выплат. Для этого ему достаточно обратиться в свой местный территориальный фонд социального страхования и дождаться принятого им решения. Выплатить данную сумму фонд будет должен в течение месяца с момента непосредственного обращения.
  3. Сотрудник был уволен в связи с сокращением. При непосредственном увольнении со своего рабочего места из-за произошедшего сокращения, работник обязан получить полную сумму предоставляемого пособия. Если в течение полных тридцати календарных дней с непосредственного момента произошедшего сокращения, он заболел, сотрудник также может рассчитывать на оплату листа нетрудоспособности. Если непосредственной организации, в которой он ранее работал, уже не существует, оплату листа должен производить Фонд страхования.
  4. Оплата пособия беременной женщине. Основанием для отказа в выплате пособия в подобной ситуации является законодательство, в котором прописываются все исключения из существующих правил. Однако стоит обратить свое внимание на несколько ключевых моментов, появляющихся в такой ситуации:
    • беременную женщину нельзя увольнять без ее желания. В такой ситуации женщина имеет полное право обратиться в суд.
    • по Постановлению Правительства, женщина все же может рассчитывать на предоставление пособия, но только при соблюдении некоторых особенностей:
      • период начала отпуска по беременности должен обязательно захватывать тридцать дней с момента непосредственного увольнения.
      • увольнение женщины произошло по каким-либо существенным уважительным причинам.



Пакет документов

Пакет документов, которые придется предоставить уволенному сотруднику своему бывшему работодателю, достаточно мал. Чтобы получить полагающуюся выплату по полученному листку, работник должен принести:

  1. Свое заявление.
  2. Полученный листок, который должен быть правильно оформлен.
  3. Свою справку о доходах.
  4. Трудовую книжку, чтобы подтвердить тот факт, что сотрудник не устроился на новую работу.

Расчёт суммы больничного

Чтобы правильным образом осуществить расчет полагающегося пособия, требуется соблюсти определенную формулу.
Согласно данной формуле: общая сумма пособия приравнивается умножению среднего заработка на общее количество дней нетрудоспособности.

Чтобы получить конечный результат, требуется умножить полученное число на размер пособия.

Для уволенного сотрудника, размер полагающегося пособия равен шестидесяти процентам.

Могут ли отказать уволенному сотруднику в оплате

Согласно действующему законодательству, работодатель может отказать в оплате предоставленного листа в следующих случаях:

  1. Если он совершил попытку самоубийства и в результате такой попытки стал нетрудоспособным.
  2. Сотрудник умышленно причинил вред своему здоровью.
  3. Работник совершил преступление и в результате этого получил травму.



Отдельно стоит отметить, что любое такое основание обязательно должно быть подтверждено в письменной форме, то есть документально.

Самые читаемые:

Забота государства: порядок предоставления жилищной субсидии военнослужащим
Обзавестись соб...
Можно ли на материнский капитал купить машину пакет документов и сроки
Подобный вопрос...
Примут ли женщину в роддом без родового сертификата и что делать с документом до родов и после них?
Родовые сертифи...
Раздел машины при разводе
СодержаниеК как...
Как продать или купить квартиру в военной ипотеке: инструкция
Жизненные обсто...
Как продать комнату в коммунальной квартире поэтапный процесс
Основные хар...
Что делать, если разводятся родители
СодержаниеПосле...
Гражданско-правовой договор с физическим лицом
Гражданско-прав...
Досудебный порядок урегулирования налоговых споров
Современное нал...
Какие причины указать в исковом заявлении при расторжении брака?
Расторжение бра...
Коллективная жалоба на соседей причины и суть
Что такое жалоб...
Соцстрах повышает требования к объективности оплаты по больничному листу
Временная нетру...
Запрет на выезд за границу как проверить касаются ли Вас ограничения?
Каждый человек ...
Какие документы нужны для развода: собираем перечень по порядку
Совместное прож...
Опека и попечительство над детьми советы и нововведения 2014 года
Попечение или о...
Порядок наследования недвижимого имущества после смерти собственника без завещания
В России далеко...
Льготы жёнам военнослужащих при выходе на пенсию
Жёны военнослуж...
Можно ли оформить квартиру на несовершеннолетнего
Можно ли оформи...
Отказ от участия в приватизации: смысл, процедура, последствия
Покупка квартир...
Материнский капитал в 2017 году за 3 ребёнка 1.5 миллиона рублей: правда или миф?
В 2015 году Гос...
Возврат подоходного налога за оплату обучения
Законодательств...
Образец акта приема-передачи транспортного средства необходимые данные
Типы актов п...
Свидетельство о регистрации по месту жительства ребенка процедура оформления
Что такое св...
Мини-КАСКО росгосстрах достоинства и недостатки
Росгосстрах — э...
Оформление дачных участков в собственность основные этапы и правила
Законодательная...
Фактический и формальный способы принятия наследства
Пока человек ещ...
Как оформить субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг?
Субсидия – это ...
Размер минимальной и средней пенсии в Барнауле и Алтайском крае в 2016-2017 году
На территории А...

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Как происходит взыскание алиментов с ИП?

Содержание Как платит алименты ИП Взыскание алиментов с ИП Что принято считать доходом индивидуального предпринимателя ...

Как составить завещание на квартиру, чтобы его не оспорили?

Образец грамотно составленного завещания Несомненно, каждый человек вправе самостоятельно распоряжаться своим имуществом. Но обычное составление ...

Как подать на развод в одностороннем порядке: все варианты

Разводом в России заканчивается каждый второй союз и инициатором его, согласно статистике, чаще всего выступает ...

Оплата больничного листа, сроки, размер выплаты и расчет

Порядок оплаты больничных независимо от сферы деятельности урегулирован нормативными актами. Согласно ст.183ТК РФ, каждый работник ...

Возражение на исковое заявление о возмещении морального вреда: иск на иск!

К сожалению, статья 151 ГК РФ, призванная защитить неимущественные интересы граждан, равно как и другие ...

Какие дополнительные выплаты на федеральном и региональном уровне положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в 2017 году?

Сегодня, если не всех, то абсолютное большинство россиян пенсионного возраста, интересует вопрос: «Какие выплаты положены ...

С какого возраста в России разрешена покупка алкоголя

Многих российских граждан разных возрастов интересует вопрос, с какого возраста разрешена покупка алкоголя в нашей ...

Как грамотно составить заявление на отказ от страхования жизни в росгосстрах

На покупке автомобиля затраты, как правило, не заканчиваются. Существует целый ряд дополнительных и обязательных услуг, ...

6 вопросов о получении Свидетельства о рождении ребенка в ЗАГСе отвечаем на все

Самый первый документ, который каждый человек получает в своей жизни – это Свидетельство о рождении. ...

Судебная практика по лишению родительских прав отца или матери

Исполнение родительского долга – нелегкая каждодневная работа, сопряженная с физическими и моральными тратами, жертвенность и ...

Прописка иностранного гражданина в РФ: все, что нужно знать об особенностях российского законодательства

Каждый иностранец, который находится на территории России должен уведомить об этом специально действующую миграционную службу. ...

Квартира в залог в Сбербанк основные требования

Кредит под залог недвижимости является одним из самых недорогих займов. Выгодные условия его получения предлагает ...

Ответственность за преступное бездействие

Российское уголовное законодательство определяет бездействие как преступное деяние в случае, если оно повлекло за собой ...

Возможен ли раздел имущества в браке без развода?

Те, кто мыслит наперед и живет в современном мире четких формулировок и определенностей, часто задумываются ...

Где получить технический паспорт на квартиру порядок оформления

Техническим паспортом жилого помещения является особый вид документа, который содержит план квартиры с указанием масштаба ...

Размер минимальной и средней пенсии в Барнауле и Алтайском крае в 2016-2017 году

На территории Алтайского края по последним данным проживает свыше 755 тысяч пенсионеров (437 тысяч – ...

Пенсия по смешанному стажу военнослужащих

Общая сумма начислений для военнослужащих, включающая в себя военный и трудовой стаж, называется пенсией по ...

Как получить кадастровую выписку о земельном участке

Кадастровая выписка – это специальная информация о том или ином объекте. Её готовят на основе ...

Размер государственной пенсии по случаю потери кормильца в 2017 году

Государственные пенсионные выплаты по случаю потери кормильца – это ежемесячное пособие иждивенцам в случае смерти ...

Примирение сторон

В некоторых случаях примирение сторон в судебном деле является лучшим вариантом для решения вопроса по ...

Осуществление отказа от положенной доли наследства в пользу другого лица

Отказываясь от доставшегося имущества, граждане, как правило, переадресовывают его кому-то из своих близких. Этим они ...

Слабый напор воды, ее отсутствие и плохая канализация в квартире: что делать?

Поднимая тему качества услуг, предоставляемых нам коммунальщиками, в очередной раз хочется оговориться: ну когда же? ...

Кредит на строительство дома под материнский капитал: как и где получить?

Несмотря на опасения граждан, программа материнского капитала продолжает действовать и в 2016 году. Некоторое время ...

Оплата командировки в выходной день порядок расчета

Какие расходы оплачивает предприятие Виды, а также объемы издержек (сколько и за что платить) определяет ...

Рейтинг@Mail.ru